工作職責(zé)：

1、  主要負(fù)責(zé)研發(fā)類、技術(shù)類、生產(chǎn)管理類職位、其他專項(xiàng)招聘工作。

2、  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)收集各單位人力需求，并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道完成招聘。

3、  完善招聘制度和招聘流程，建設(shè)人才獲取渠道，確保及時(shí)滿足業(yè)務(wù)人力需求。

4、  完善崗位的人才甄選方法，運(yùn)用合適的測(cè)評(píng)工具、專業(yè)筆試、面試等方式，甄選出符合公司崗位要求的人才。

5、  負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的分析，報(bào)表輸出，發(fā)掘問題，提出相應(yīng)的改善措施。

崗位要求：

1、  統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、  有兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

3、  如有英語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先錄取。